很多家长非常重视孩子的成绩，想尽办法给孩子补课，就是希望孩子可以多考几分，进入更好的学校读书，但是有很多孩子大学毕业之后发现，自己曾经没有上大学的同学们已经成家立业，积累了不少的积蓄，而自己如今工作还没找到，更是没有收入，不禁让人觉得惊讶，原来上大学真的还不如不上吗？
其实并非如此，这几张图清晰地告诉我们，上大学和不上大学的差异在哪里。
一、知识掌握度
大学生首先要经历高考的选拔，只有在高考中脱颖而出，才可以进入大学读书，而高考也是一个人知识能力的体现，只有知识足够丰富，才可以通过高考，而那些知识不够的人，就被筛了出来。
大学里，可以系统地学习很多知识，包括专业课知识以及其他通识课知识，花费四年时间学习一个专业，可以得到很多的知识，同时，他们的思考能力也一直在线，因为他们一直在学习，但是没有读大学的人，他们没有系统的学习知识，进入社会之后，工作中缺什么他们不得不学什么，他们大多数是积累的是工作经验，对于创新没有多大的追求。
创新是这个时代的需求，大学生的知识储备，思考能力就可以为创新打好基础。
二、人际圈
没有读大学之前，一个班的同学可能都是一个地方的，读大学之后，一个班的同学可能来自全国各地，不同文化的交流，不同思维的交流，可以让学生形成属于自己的思想。
同样，大学里有各种各样的社团活动、志愿活动，可以让学生认识各种各样的人，积累各种各样的人脉，这种人脉也都是志同道合的，懂得对方心里的想要什么的。
工作之后的人脉大多是以同事为主题，他们可能并不志同道合，只是大家有一个共同的目标，就是赚钱。
三、眼界
大学里，优秀的人才比比皆是，各种名牌大学毕业的导师，他们拿过的各种各样的奖项让很多学生觉得进入大学之后眼界都变得更加开阔了，不再拘泥于曾经的一点事情，要追求更高层次的发展。
没有上过大学的人，人以类聚，他们周围的人可能都是不喜欢读书的，自然也不会有这些竞争，大家都安于现状，拘泥于自己仅有的生活里。
四、面试
朋友和她表姐一起找工作，朋友是大学生，表姐则是初中没毕业就辍学了，两人看上了同一个岗位，而这个岗位的要求是最低文凭专科，朋友的表姐连提交简历的资格都没有。
这就是现实，很多公司招职员，要求就是大学生，本科学历，因为大学生创新能力强，可以想出各种各样的点子。
只有有了学历，你才有资格提交简历，学历也成为了进入公司的敲门砖，当然也有人说，工作经验也很重要，是的，但是必须要足够优秀，他们才可能会考虑你。
五、起点不同
小萌和小凡是闺蜜，两人在一家公司工作，小萌是大学学历，而小凡没有考上大学，起初，小萌的工资就比小凡高几百块，如今小萌已经成为了小组组长，小凡还是普通的员工，每天做着最简单的工作。
大学生的工资相比一些非大学生是高很多的，当然研究生工资会更高，非大学生没有系统地学过一些知识，对于一些专业性知识，他们摸着石头过河，这也注定了他们的起点不会太高，只能从最基层做起，公司也不可能把重任交给一个什么都不会的人。
由此可见，大学生和非大学生的差别还是很大的，有一些职业，要求就是大学生，每个人都应该清楚，多读书的重要性，读大学的重要性。
不要暗自侥幸，自己的某个亲戚朋友没读大学也混得很好，要明白，他们是付出了更多的努力才得到的机会，大学才是大势所趋，与其以后努力学习，还不如一开始就努力，给自己创造更多的机会。
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