一、优师计划
大家对优师计划还很陌生，因为这是今年才出台的新政策，2021年7月，9部门联合推出的中西部欠发达地区优秀教师定向培养计划，每年为832个脱贫县以及中西部陆地边境县，定向培养近万名本科层次师范生。优师计划与公费师范生一样吗？
“优师计划”与公费师范生的主要区别在于，“优师计划”的学生毕业后，必须回到定向脱贫县就业，公费师范生并没有定向地区就业要求。“优师计划”师范生在校学习期间免除学费、免缴住宿费并补助生活费；参照师范生公费教育相关政策，免国家中小学教师资格考试申请认定取得中小学教师资格。
二、特岗服务期满转编
如果城市教师考不上，最后不得不选择考乡村教师，一定要选择特岗考试，虽然与普通的县招考不同，上岸后不能直接有编制，但特岗教师好在3或5年后只要继续留任就直接转编，除此之外最大的优待就是特岗教师会退还大学四年的学费、有助学贷款的同样是国家代还，如果遇上政策好的城市，还会在上岗第一年拥有一笔几万元的奖励！
特岗教师需要参加考试，但转编是不需要的，而且就目前情况来看，特岗教师的竞争不算很激烈，报考门槛也不算太高，尤其是近些年为了补充乡村教师的数量，国家更是对其实施了各项补助政策等，比如说车补、特殊岗位补贴、满工龄不受限制直接评选为高级职称等，所以特岗教师真的算一个不错的选择！
三、免费师范院校毕业生
有些学校在招录教师时会明确要求六所免费师范院校的毕业生，而且考试形式多为免笔试仅面试。所以如果是六所免费师范院校的毕业生的话，入编的机会要更多一些。但选择就读免费师范院校的学生在报考前需要和学校、生源地签订协议，并承诺毕业后根据安排从事中小学教育十年以上，当然不管是什么样的安排，肯定都是只有服从的。人家在编制的获得上是有绝对的优势。
四、优秀人才引进
“人才引进”政策，也是目前很多城市提高本地教师队伍素质的方式，很多学校引进人才只需要结构化面试，换一句话说就是免笔试录取后直接入编，进校后也和普通编制人员是一样的，但人才引进多是引进高学历的人，所以一般情况下会比普通教师编待遇更好。但是这种人才引进通常对学历要求都非常高，要么是双一流硕士，要么是博士学历等等。
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