随着每年研究生、博士报考人数与录取人数的递增，全国高学历人才数量呈逐渐增多趋势，至于大学生未来就业，高学历人才对比本科生，将占据一定的优势。
与此同时，学历层次的高低，或将成为不同毕业生越来越卷的一个方向，遍地都是的本科生，学历真的会成为“白菜价”？
考研逐渐“高考化”，全国在读硕博生超330万
近年来，全国每年毕业的大学生人数呈递增趋势。数据显示，2021年的大学毕业生人数为909万人，预计2022年毕业生人数将达到1076万人。这意味着当下或未来迈入就业市场的大学生数量越来越多，就业压力增大。
每年的毕业生大体分为四大类：专科生、本科生、研究生、博士生。其中本科生占据比例较高。
于就业市场而言，因同等学历人数较多，本科生学历含金量降低，已逐渐失去竞争优势。
为了能够在就业市场中占据学历优势，与本科毕业生相区别，部分本科毕业生选择报考研究生。
因此，研究生报考人数也呈现逐年递增趋势，又因国家方面对高学历人才的需求，历年来研究生录取人数也越来越多。考研逐渐“高考化”，全国在读硕博生超330万。
数据显示，2021年研究生报考人数为377万，录取人数为117.7万，2022年研究生报考人数为457万，预计招收人数为110万左右。
研究生的在读年份为2-3年，由上图可推断出，2022年在读研究生数量超282万人。
与此同时，研究生毕业考博人数呈逐年增加，国家每年的博士毕业生数量也在增加，且2021年国家博士生录取人数为12.58万，2020年博士生录取人数为11.60万。
博士生的在读年份一般为4.5-5年的时间，由历年来博士生毕业人数与录取人数推测，目前国家在读博士生数量已超50万人。
由此可知，全国在读硕博生超330万，研究生、博士生在读数量的增加，与本科生拉开学历差距，让原本就不再具有竞争优势的本科学历，在就业市场环境中，含金量将进一步降低，或将在未来变成遍地“白菜价”，学历竞争可能也会变得越来越严重。
学历高低，对于毕业生，有三个方面的影响
学历是迈向更高学历的基础：本科生报考研究生，本科院校如何，其实影响着考研的录取率。
相较于普通本科院校，重点院校之于考研生，录取的几率在大多数情况下，会更大一些。
而对于专科生想要报考研究生，需等到毕业两年后，才能报考，这是同是大学学历，本科生大四就能报考，而专科生要晚两年报考的差别。
学历是工作的门槛：之于专科院校、本科院校、研究生、博士生，其实存在学习能力、专业能力、科研能力等多方面能力的差别，这也是不同学历所具备的含金量差别。
在就业市场中，招收人才，学历是一块“敲门砖”，学历越高，往往更容易得到关注，录取几率也更大，特别是在全国知名企业。
即使是同等学历，招聘企业也会对比本科院校，相对来说，重点院校的毕业生更占优势。
学历是升职加薪的必备条件：有些企业在升职加薪这一块，会采用内部选拔方式，只要符合条件的毕业生均可报名自检，而学历就是其中的一项。
因此，毕业生提升学历，之于未来，会更易在就业市场中掌握主动性，选择的空间也更大。
本科学历不再吃香，如何提高就业竞争优势？
如今，虽然本科学历隐约有不再具有竞争力的优势，但本科生依然可以通过在校期间多参加竞赛、考取相关证书等方式，去提高自己的专业能力。
这些在未来就业时，会成为专业能力的凭证，从而提高自身的就业竞争力。
对于同等学历的毕业生，如何在就业市场中拥有竞争优势，其实与本科生一样，在校期间，专业成绩优异、发布期刊论文、参加竞赛等，都能让你在拥有同等学历的人才中脱颖而出。
除此之外，企业招聘人才时，只要招收的不是专业性极强的工作岗位，其实会参考一个人的综合能力，包括专业能力、社交能力、逻辑思维能力等。因此，在校期间，学生也要注意自己的综合发展。
综上，随着研究生、博士生在读数量的提升，未来毕业生在学历方面会呈现更加激烈的趋势，之于本科生而言，学历含金量降低为社会发展趋势。如何提升就业竞争力，是每一位毕业生应该思考的问题。
【今日话题】你觉得未来学历会越来越卷吗？
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