众所周知，职称对于教师来说非常重要，不仅是教学能力的象征，也与个人收入挂钩，职称越高，收入也就越高。
但教师想要晋升职称的话却不那么容易，需要长时间的积累和努力，可有人却想走捷径，通过弄虚作假的方式提升职称。
四川一教师举报16名同事，包括校长和书记
之前，四川省的一位教师被大家称为第二个姚燕燕，因为他敢公开与学校的领导“作对”。该教师姓柳，今年55岁，是四川自贡市一所小学的老师。
他每年评副高级职称时，学校都让他提供真实材料，然后通过打分的方式进行排名。在这个过程中，他发现有些同事提供的是虚假材料，让人意外的是，这些虚假材料竟然被学校领导审核通过了，他觉得这属于欺诈行为。
柳老师一共举报了16名同事，包括前校长 前书记 前副校长，以及工会主席 财务主任等等，大部分都是学校的领导。他曾多次向四川省教育厅 自贡市教体局等部门举报，而且是亲自把举报信送到了这些部门。
柳老师强调，学校前校长杨某的教学工作量是“0”，并没有参加市级公开课，也没有去农村支教过，可却依然评上了副高级职称。学校里还有一名前领导，多年前就被借调出去了，没在学校上过课，同样评上了副高级职称，这非常不合理。
学校和区教体局说“没问题”，市人社局却查出了问题
教师弄虚作假是非常严重的一件事，柳老师举报16名同事一事在网上发酵之后，涉事学校率先展开调查，结果是“不属实”，而且学校表示，他们早已经把调查结果反馈给了柳老师，但柳老师不接受这一结果。
与此同时，涉事学校的上级单位区教体局也展开了调查，区教体局表示，当时该校一共有14人参加副高级职称评审，他们都上过市级公开课，并不存在弄虚作假，表示柳老师举报的内容不属实，同样，区教体局也把这一结果反馈给了柳老师。
学校说不属实，区教体局也同样这样说，就在大家认为这件事已经有了定论之后，自贡市人社局对此事展开了调查，而人社局却查出了问题。自贡市人社局工作人员对记者说，他们接到柳老师的举报之后，非常重视此事，马上就展开了深入调查。
经过调查发现，目前已经查出一名教师不符合副高级职称的任职资格条件。也就是说，这个人属于弄虚作假，是通过捷径取得的副高级职称，目前这位教师的副高级职称已经被取消。
与此同时，自贡市教体局人事还表示，接下来还会继续深入调查，只要发现有违规的教师，会立即做出处理，绝不姑息。
教师如果“弄虚作假”，还能教育出好学生吗？
由此可见，柳老师举报了16名教师并不是在无理取闹，而是其中个别人确实有问题，或许这16个人全部都走过捷径，但具体都有谁？走了什么样的捷径？还需要自贡市人社局进一步调查。
这样的结果让很多人都感到意外，教师可以说是最伟大的职业，他们为了帮助学生实现梦想，付出了自己的青春，而且是毫无怨言。
可有些教师为了利益，或者为了自己的名声，开始弄虚作假，搬弄是非，这不仅会导致教师行业晋升职称变得混乱，也会在校园当中形成不良的风气。
这样的教师是无法教育出好学生的，他们会把错误的思想传递给学生，很有可能会误人子弟，所以教体局和人社局才会非常重视，希望所有教师都能够引以为戒。
总之，柳老师是非常有勇气的，他敢站出来与揭露学校违规的领导和教师，当今社会需要这种敢说真话的人。
