给教师减负，是现在教育的一个趋势。教师作为教育的主体，是教育最直接的参与者，应该得到更多的休整时间，才能把更多的精力都放在教学上。
为了鼓励更多具备现代化教育理念的人进入到教育行业中来，近年来相关部门一直在提高教师的薪资待遇，要求教师的月薪不能低于本地公务员的平均工资，这就是对老师的一种保障。
也希望在不断提高了教师的待遇之后，有更多的人会愿意走到教育岗位上来，推动我国教育领域的不断进步。
除了教师的薪资待遇之外，工作压力问题也是值得关注的。很多老师每天起早贪黑，上班的时间比较早，下班的时间比较晚，整体的教学压力也比较大，如果能调整老师工作的时间，对教育领域的进步也有帮助。
别看老师每年都有3个月左右的带薪寒暑假，但是平时老师上班的时候，隐形的工作时间比较多，整体是比较忙碌的。和公务员朝九晚五的工作性质相比，老师需要加班的时间比较多。
而且就算是下班了，老师也需要批改作业，经常都是在家里面加班的状态。而且老师的薪资待遇也并没有很高，时间长了难免会有一种入不敷出的感觉的，也可能会出现懈怠工作的情况。
面对这种情况，为了缓解老师的工作压力，相关部门也下发通知，调整老师们的工作时间。部分地区的中小学教师，可以进行弹性上班制度，按照学校的实际情况进行调整。
这对于老师们来说绝对是一个好消息，弹性上班意味着早上来的比较早的老师，在完成工作之后就可以早一些离开了。
没有早课的老师也不用那么早来到学校，晚来稍微晚一些离开。争取可以实现早来早走，晚来晚走的原则，对老师们更加有利。
在弹性上下班的情况下，老师们也可以早一些回家休息，有了充足的时间休整，其实对学生对教育来说，也都是有好处的。面对这样的消息，很多老师都是大力支持，拍手叫好的。
不过部分公务员在得知这个消息之后，难免有些坐不住了，毕竟公务员和老师一样都是铁饭碗，所以难免被放在一起比较。不过毕竟公务员和老师的工作性质不太一样，所以相关的要求和制度不太一样也是正常情况。
给老师减负，让老师专心教书势在必行
近年来教育一直在不断进步，首当其冲的就是给学生们减负，只有学生们的学习压力减少了，让教育的重心重新回归到课堂上，教育才能更好的进步。
但是在考虑到给学生们减负的同时，却忘记了给教师们减负，教师们作为教育最直接的参与者的，压力太大也是没有办法更好工作的。
而且近年来老师们很多压力其实都不在教学上，主要是一些无关紧要的小事，这些事情占用了老师们太多的时间，所以减少这方面的压力其实是势在必行的。
目前多地已经下发了通知，给老师们减轻负担，减少与课堂无关的任务，让老师们可以把更多的精力放在教学上。这对于老师们来说确实是一个非常好的消息。近年来教育领域不断发展，教师也逐渐成为了高压职业。
