界面首次推出中国上市公司职业经理人榜单，这也是中国第一份评价职业经理人的榜单。中国民营经济发展至今，已成为中国经济体系中必不可少的一部分。最新国家统计局数据显示：1996至2017年间，中国民营企业数量增加近1400万个，增长逾31倍。民营企业间的竞争日渐加剧，企业的管理也渐渐由家长式/家族式管理向科学化管理过渡，这时，一个优秀并专业的职业经理人对于企业来说显得尤为重要。另一方面，诸多民营企业已进入了传承阶段，是由二代接班还是启用职业经理人是这几年企业发展中经久不衰的话题，卓越的职业经理人亦能带领家族企业基业长青。美的集团的董事长、总裁方洪波就是一个成功的例子。
企业所有权和经营权的分离，是一个趋势。优秀的职业经理人在现在企业管理制度中的作用越来越重要。2018年以来，由于中国经济增速相对下降以及中美贸易摩擦的不断持续，中国企业的增长压力加大。在这些不利环境下，中国上市公司最佳职业经理人仍然带领公司取得了傲人的业绩。“2019界面中国上市公司最佳职业经理人”榜单为您揭晓这些优秀的职业经理人。
上榜的50位职业经理人管理的公司均有着不俗的业绩表现。过去一年他们营收增速和净利润增速的中位数分别为26%和28%；平均净资产收益率和平均销售净利率的中位数分别为21%和14%；平均市值2066亿元。
上榜的50位职业经理人所在公司主要集中在可选消费（11位）、材料（10位）和房地产行业（10位），分别占据上榜人数的22%、20%和20%。
本次上榜的50位最佳职业经理人平均年龄51岁。其中，最年轻的职业经理人是微博的首席执行官王高飞和盈峰环境的董事长、总裁马刚，均为40岁。良好的受教育程度是这些优秀职业经理人的普遍共性。其中，硕士及以上学历为37人，达到了74%。在性别方面，男性占绝对性优势，50位职业经理人中，男性为48人，女性2人。这唯二的两位女性分别是天齐锂业的总裁吴薇和佳源国际控股的行政总裁卓晓楠。
这50位最佳职业经理人所在的上市公司，有34家在内地上市，11家在香港上市，5家在美国上市。平均市值分别为967亿元、3397亿元和6613亿元。5家在美国上市的公司平均市值最高。
阿里巴巴董事会主席、首席执行官张勇居榜首。在2019年9月10日，在阿里巴巴20周年的年会上，马云正式将阿里巴巴董事局主席职位交予阿里巴巴的CEO张勇，开启了阿里巴巴的新纪元，张勇提出了未来五年阿里的新目标：服务全球超过10亿消费者，平台继续成长，创造10万亿人民币以上消费规模。张勇于2007年加入阿里，在他的带领下，B2C业务淘宝商城高速发展，成为了当时阿里巴巴集团最重要的业务之一。淘宝每年的双十一购物狂欢节也出自于他的手笔。2015年，张勇接任阿里集团首席执行官，主导了阿里巴巴集团多项重要战略投资，至此，阿里巴巴已成为行业的巨无霸。加入阿里巴巴前，张勇曾任职于普华永道，后又在盛大互动娱乐任首席财务官。
位列第二的是腾讯控股的总裁刘炽平。拥有多年投行经验的他于2005年加入腾讯，负责公司的战略、投资、并购及投资者关系方面的工作，从2006年开始担任腾讯总裁至今。这十多年间，腾讯迅速发展， 2018年营收达3127亿元，成为了中国最大的互联网公司之一。截至2019年6月底，微信及WeChat的合并月活跃账户数达11.33亿，QQ的整体月活跃账户数为8.08亿。在刘炽平的牵头下，腾讯成功投资了京东、滴滴等知名平台，腾讯的投资与其业务紧密结合，补齐甚至加强了业务的短板，这样腾讯的业务韧性十足。
美的集团的董事长、总裁方洪波在榜单中位列第五。方洪波曾被誉为中国最成功的第一代职业经理人之一。方洪波和美的集团的初始缘分源于1992年，由于其出色的工作能力，在2012年，美的集团的创始人何享健先生选择退居幕后的同时，方洪波被任命为美的集团的董事长兼总裁，带领着美的集团攀登着一个又一个的高峰。在他的执掌下，公司在2016年进入了《财富》世界500强榜单，是历史上第一家进入该榜单的中国白色家电公司。同年，美的集团收购了东芝所持白色家电业务80.1%股权，几个月后，公司又收购意大利中央空调企业Clivet S.p.A. 80%股权，这两个举措打开了美的在日本和欧洲的市场占有率。在“智慧家居＋智能制造”的“双智”战略下，公司又完成了对德国机器人制造商库卡的收购，为未来几年的转型升级埋下伏笔。
万科的董事会主席郁亮则位榜单的第八位。郁亮毕业于北大，1990年进入万科，凭着亮眼的工作能力，2001年，36岁的郁亮成为了万科的总经理，开始正式主持万科的工作。上任后的不久，他提出了一个目标：十年销售过千亿元。这在当时来说是一个连王石都吃惊的数字。然而即使经历了2007年的楼市调控、2008年的金融危机，万科还是在2010年销售金额达到1081.6亿元，提前完成了郁亮的十年目标。此后，万科的董事长王石开始退出管理，由郁亮全面带领万科一路稳健前行：2014年，万科销售额突破2000亿元，2016年，销售额突破3000亿元，2017年，万科销售额突破了5000亿元。到2018年，万科的销售金额已突破6000亿元，仅次于碧桂园，位列中国房企第二。
排名第九的是汽车之家的董事会主席、首席执行官陆敏。2016年6月，从澳大利亚电信手中收购汽车之家47.4%的股权后，中国平安正式成为汽车之家最大股东。同时，中国平安任命陆敏为汽车之家董事长兼CEO。3年来，汽车之家的市值已超过600亿元，是接手时市值的3倍左右。在接手最初的时间段里，陆敏带领团队重新梳理架构，全面整理打通数据。汽车之家的收入板块如今已增加到四块：广告、线索、数据、金融。生长为一个拥有新商业模式、更有想象力的企业是陆敏对于汽车之家如今的目标。
中国恒大的行政总裁夏海钧排名第十。勤勉、低调、务实是夏海钧作为恒大的行政总裁给外界的印象。他在恒大的发展中起着非常重要的作用。2007年刚进入恒大的时候，正是公司处于波折的时间阶段，那时正值房产市场调控期，市场一片惨淡，夏海钧带领公司逆流而上，提出“恒大进军三线城市”、“无理由退房”等一系列口号和政策，引起了业界一定的关注。2018年，恒大的销售额为5513亿元，继碧桂园、万科后位列第三。2018年营收增速和净利润增速分别为50%和53%。如今恒大在地产界中有此地位夏海钧功不可没。未来公司将在新能源汽车方面加大投入力度，产业布局扩大。
位于第十二位的是碧桂园的总裁莫斌。在2010年加入碧桂园以前，莫斌在中建有超过20年的经验，正是这多年的积累，让莫斌带领碧桂园攀上了中国房产界的顶峰。2010年，碧桂园销售额329亿元，当时位列房产销售第九名，而2018年碧桂园销售额为7287亿元，是8年前的22倍，2018年的碧桂园已坐稳了房产销售第一的宝座。当年7月，碧桂园进军机器人领域，提供自动设备和各种智能化解决方案，在地产科技上进行布局，未来碧桂园在机器人方面会有完整的产业链。
吉利汽车的行政总裁桂生悦在榜单中排名二十三。作为李书福先生的挚友，桂生悦于2005年加入吉利汽车，负责集团资本运作和战略扩张。在桂生悦的助力下，作为国产品牌的吉利汽车于2005年在香港上市，紧接着在2010年，吉利收购沃尔沃，奠定了吉利在技术上飞跃的基础。收购之路并未终结，2018年，吉利通过旗下海外企业主体收购戴姆勒股份公司9.69%具有表决权的股份。这次的收购，吉利汽车将有望吸收戴姆勒集团在新能源及无人驾驶方面的技术。尽管中国乘用车市场整体呈现下跌趋势，但吉利汽车在2018年累计销量突破150万辆，同比增长20.3%，国产汽车品牌未来在市场上的表现值得期待。
在榜单第五名、第二十七名、第四十一名的美的集团、盈峰环境和美的置业有着一定的关联。盈峰环境原名为上风高科，2016年更名为盈峰环境，其实际控制人为何剑锋，与美的集团的创始人何享健为父子关系。而盈峰环境董事长、总裁马刚，于2001年加入美的集团，2014年加入盈峰环境任总裁，是公司的职业经理人。盈峰环境2018年年报显示，与美的集团有超过11亿元的关联交易。美的置业成立于2004年，主要从事房地产业务，何剑锋的夫人卢德燕为公司实际控制人，何剑锋为美的置业非执行董事。公司于2018年10月在香港上市，市值超200亿元。郝恒乐先生为美的置业董事会主席兼总裁，为公司职业经理人。
在中国，职业经理人代表企业所有者管理公司的现象还不是很普遍。但职业经理人的专业素质、视野、跨境能力能快速突破企业发展瓶颈。启用职业经理人将会是一个不可逆的趋势。
我们的研究覆盖了在内地、香港及美国上市的中资民营股。其主营业务在中国大陆且其管理人为职业经理人的公司。为了体现该职业经理人在公司管理中的作用，CEO（含总裁、总经理）及以上职务者才能进入候选。我们通过衡量上市公司最近两个财年的财务表现：企业成长性（营收增速、净利润增速）及盈利能力（平均ROE、平均净利润率）来表现及衡量其职业经理人的管理能力。
